| 單位名稱 | 杭州余杭恒力混凝土有限公司 | |
| 項目地理位置 | 杭州余杭區(qū)仁和街道柵莊橋村 | |
| 項目聯(lián)系人 | 沈毅 | |
| 項目名稱 | 杭州余杭恒力混凝土有限公司用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價 | |
| 建設項目簡介 | 杭州余杭恒力混凝土有限公司成立于2009年01月19日，是一家專業(yè)從事預拌混凝土的企業(yè)。公司注冊資金6008萬元，公司法定代表人胡佐平，公司廠房目前租用杭州匯力金屬制品有限公司。公司坐落在杭州市余杭區(qū) | |
| 建設項目存在的 職業(yè)病危害因素 |
建設項目主要職業(yè)病危害因素為矽塵、電焊煙塵、紫外線、氮氧化合物、臭氧、金屬煙(錳及其無機化合物)、噪聲。 | |
| 職業(yè)病危害因素 檢測結果 |
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| 評價結論 | 通過分析用人單位提供的相關資料，采取工程分析、檢查表檢查、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調查、采樣和檢測，結合國家有關的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和規(guī)范，得出以下結論： 1. 用人單位建設項目屬于石膏、水泥制品及類似制品制造，屬于職業(yè)病危害嚴重的建設項目。 2. 用人單位生產(chǎn)工藝成熟穩(wěn)定，總體布局基本合理，建筑自然通風和采光滿足生產(chǎn)需要，衛(wèi)生輔助用室基本符合標準，存在職業(yè)病危害的崗位基本采取了職業(yè)病防護設施，配備了個體防護用品，組織工人參加了職業(yè)健康檢查，初步建立了職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平有待進一步提高。 結合用人單位實際情況和檢測結果，經(jīng)綜合分析，確定用人單位職業(yè)病危害風險屬于“嚴重”類別。 | |
| 建議 | 1. 骨料堆場設置水噴淋設施進行降塵； 2.清理道路地面積塵時，應先對路面進行灑水，防止清掃時產(chǎn)生大量揚塵； 3.攪拌樓控制應設置在攪拌樓外或控制室應設雙層玻璃/隔音玻璃； 4. 攪拌樓二樓空間相對密閉，應合理采取機械排風措施； 5. 攪拌機應加強密閉，定期對攪拌機及周邊設備上覆著的粉塵進行清理，避免二次揚塵； 6.上料、放料崗位應加強自動化，通過視頻監(jiān)控進行控制，避免工人直接接觸粉塵、噪聲； 7.污水壓濾應遠離輸送帶，避免環(huán)境噪聲對其影響或在壓濾處設觀察室進行隔離； 8.職業(yè)病防護設施、應救援設施應定期檢修、清理、維護，確保其有效運行，檢修、清理、維護應記錄全面規(guī)范； 9.用人單位職業(yè)病危害風險屬于“嚴重”類別，應配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員； 10.針對受限空間作業(yè)可能導致缺氧窒息等情況： a 制定有限空間作業(yè)管理制度、操作規(guī)程，實施許可作業(yè)，并加強作業(yè)人員培訓教育； b 配備便攜式測氧氣體檢測報警儀器； c配備移動式風機和軟管，密閉空間作業(yè)應合理采取局部送風。 11.針對密閉空間作業(yè)等，完善職業(yè)病危害事故應急救援預案，定期組織應急救援演練； 12.配備個體防護用品存放柜，置于空氣潔凈、通風干燥處； 13.制定職業(yè)健康檢查計劃，安排接觸職業(yè)病危害的人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查； 14.職業(yè)禁忌證工人應對其進行調崗或脫離原崗位； 15.公司2019年復查發(fā)現(xiàn)2名疑似職業(yè)病病人，其中1名公司對其進行調崗，由碼頭上料崗位調至倉庫擔任倉管，另1名工人公司也應對其進行調崗處理； 16.按《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健（2013）171號的要求完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案； 17.應規(guī)范設置職業(yè)危害公告宣傳欄，宣傳職業(yè)病防治知識，公示職業(yè)病危害因素檢測結果； 18. 按照GBZ 158-2003《工作場所職業(yè)病危害警示標識》要求在存在噪聲、粉塵危害的作業(yè)場所入口及作業(yè)崗位規(guī)范設置“噪聲有害”“注意防塵”等警告標識和“戴護耳器”“戴防塵口罩” “注意通風”等指令標識以及粉塵、噪聲等職業(yè)病危害告知卡 | |
| 專家組評審意見 | - | |
| 評價機構名稱 | 浙江泰達安全技術有限公司 | |
| 現(xiàn)場調查 | ||
| 專業(yè)技術人員 | 日期 | 建設單位陪同人 |
| 現(xiàn)場采樣檢測 | ||
| 專業(yè)技術人員 | 日期 | 建設單位陪同人 |
